新西兰全搜索新闻直播间，奥克兰报道（封面图片和文章不相关，为西班牙中国工人维权图片），移民维权组织表示这是最新的大型骗局：中国建筑工人向海外代理商支付高额溢价费用以在新西兰找工作，但到达后却发现没有工作。国内新闻记者史蒂夫·基尔加隆报道。

强（人名）*停下了脚步，打开他的背包，拿出一包干泡面。他含着泪解释说，他能负担得起的只有午餐和晚餐一包泡面。

强为来到新西兰支付了很多钱，大约30,000新西兰元（约13万人民币），但在抵达三天内，他被赞助他签证的建筑公司解雇了。

他怀疑这家公司从把他带到新西兰的中国招聘代理商那里收到了可观的回扣。“每当我想到我的处境，我就止不住眼泪，”他说。

他说，中国国内招聘代理商曾经拜访他的妻子，劝说他撤回对新西兰雇主提出的申诉。强并不是唯一一个遭遇此情况的人。陶（人名）*也是在抵达新西兰的两周内被不同建筑公司解雇，因为他在工地上受伤后请求请两天无薪病假。

尽管两人都有有效的租赁协议，但他们都被踢出了由公司组织的合租房屋。

建筑业的放缓对一个边缘化的群体产生了巨大的打击：想要移民的中国建筑工人，这个行业已经充斥着各种剥削故事。

然而，以前被剥削的工人还有工作，只是工作过度劳累，薪水低，并被剥夺了他们的权利。

就业维权组织说，现在的趋势是他们根本没有工作：让他们在新西兰陷入没有钱或工作的困境。

此外，陶和强的故事中还存在另一个令人担忧的趋势， 非法支付“溢价费”以获得在新西兰的工作。

有经验的移民律师阿利斯泰尔·麦克林蒙特表示，他听说过这些溢价费（移民圈子中一直存在的问题）已经飙升至40,000新西兰元（约17万人民币），并表示现在的移民系统是“西部荒野”。

“我从没想过我会被骗。”

强说，他借了一笔贷款来支付他的招聘代理费用，以便前往新西兰，现在他甚至无法支付利息。他总共支付了超过100,000人民币的代理费、签证费和机票费用来到新西兰。

他还需要照顾身体不好的两个年迈父母，同时试图支付儿子的大学费用和女儿的嫁妆。而他的企业在疫情期间倒闭，让他陷入了困境。

新西兰的建筑工作是解决问题的答案。他说：“我从来没有想过我会被欺骗。”

“只要你愿意支付代理费，他们就会招聘你，”强说。“但是一到你抵达的时候，情况就不一样了。我认为20%的人在三个月内会失业。”

在为奥克兰一家建筑公司工作仅两天后，他被解雇了。“我从来没有想过我会在抵达时受骗，”他说。他签了一个包括90天试用条款的合同，并表示如果试用不成功，他就“没有合法期望”能够得到雇佣。

他的雇主还安排了一所房子，要求交1140新元的保证金。他被驱逐出去，房东也没有退还保证金。强说当他要求退还保证金时，老板说：“你急什么？等等。”

强已经试用了其他两个雇主的工作岗位，他们只支付他每小时20新元的工资（新西兰最低时薪标准是22.7新元）。他完成了第二个工厂工作的试用后，那晚奥克兰遭受洪水袭击。由于没有公共交通，而且手机电池没电了，他步行18公里回家。“等我到家时，我已经无法区分雨滴和我的眼泪了。”

陶支付了107,000元人民币（约26,000新元）来到新西兰。他说他的雇主赞助了一系列的中国移民，包括一些通过一家他认为没有运营的公司。

陶说他在2月从中国出发，到达新西兰，并在工作中受伤近两个星期。

他请了两天病假，但被告知他没有病假权利。他被解雇了，还有拖欠的工资。他说他只拿到了每小时22美元的工资，而不是按合同应得的近28美元。他还离开了他的雇主组织的合租房。

陶说：“我在中国的时候没有面试。这就是我认为代理商和雇主之间一定有关系的原因：他们从未面试过我，这很奇怪。如果是真正的招聘过程，那么你至少应该通过要求展示技能来评估工人的技能。”

强表示他也曾被保证他的技能完全可以转移，并且他会在工作中学习细节。陶现在失业了。“我没有找到工作。我没有告诉家人，因为我担心他们会担心我。

“我一直在努力寻找其他工作，但如果我想要工作签证变更，我必须向未来的雇主付钱。他们从未公开要求我们，但这是我们都知道的潜规则。”

Tao说，如果他获得了移民剥削保护工作签证（Migrant Exploitation Protection Work Visa），其他中国雇主可能会推断出他是举报人，并拒绝与他打交道。

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强已经向他的雇主提出了个人抗议，但他说他的中国代理人派人去拜访他在中国的妻子，并表示如果他不撤回自己的案件，他们将反诉他。

强说，在其他雇主那里很难找到新工作，因为他们更愿意直接从中国招聘，他认为是为了获得另一笔回扣，而且雇主想尽可能雇佣更多人，因为“他们可以决定谁想留下或解雇，由于工人的人数，他们可以真正挤压我们的工资，迫使工人彼此竞争”。

强说，他听说过雇主会从75,000元代理费中扣除25,000元，但这一数额正在上升，因为越来越难引进移民工人。

“这是代理和雇主赚钱的商业生产线，”他说。由于担心遭到报复，两位工人都不愿使用真名，也不愿让他们的雇主接触到。

“自由混战”

“自由混战”的状态，指的是没有规则、没有管制的情况下，不同的参与者之间相互竞争、争夺资源、争夺利益的状态。在这篇文章中，这个词用来描述在雇主和中介之间存在勾结的情况下，中国移民工遭到剥削的现状。

新西兰华人法律援助基金会的李杰（Jet Li）说，在过去三个月中，大约有八名中国移民工人向他讲述了同样的故事，其中大多数是口头告知，因为他们害怕招受后果，其中一些人在工作开始后的三天内被解雇。

杰表示，这是由于经济形势的变化所引发的。“并非所有代理商和雇主都有资格引进人员，”他说。他也怀疑代理商和雇主之间有勾结。

就业维权组织代表梅·默纳克（May Moncur）已同意接受陶和强的案件，以及最近到达的另外两名工人的案件，他们支付了75,000人民币的代理费，但是他们被告知要购买自己的工具、车辆，并接受15%的薪资削减，但尚未得到任何工作。

她还知道其他四名处于类似情况的工人。

默纳克认为大多数工人不明白，一旦雇主解雇他们，即使雇主不向新西兰移民局取消他们的签证，他们也会自动违反签证规定。

她表示，新西兰移民局应该定期审计新到达的移民，以确保他们实际上正在从事他们来新西兰的工作。

她认为新西兰移民局应该通过法规防止雇主将海外工人纳入90天试用期的范畴。

她说：“移民在90天试用期的基础上受到了不公平的对待和虐待，所以新西兰移民局应该要求雇主运行一个全面的雇用流程，以确保他们招聘的工人具备技能并符合他们的标准。”

“这些工人已经为他们的申请支付了巨额费用，所以不应该将他们纳入试用期范围。如果你从海外招聘工人，那就是你自己的风险。”

行业内的其他人也知道这个趋势。

移民顾问图瑞克·德拉米尔说，他的员工从他们的联系人那里听说了这个骗局。

他说，工作的“溢价”已经上升“因为人们渴望离开中国”，并且有传言称，有代理购买从认可雇主那里获得的“工作凭证”，并以巨大的成本将这些工作销售给中国人。

麦克蒙特说，由于“每个人都能获得签证，所以现在是一片自由竞争的局面”，溢价已经达到了40,000新元的顶峰。

他担心新的认可雇主计划，陶和强的雇主是其中的一部分——依赖于自我报告，正在导致2014年至2016年放宽学生签证规定引发的大量印度学生涌入并成为被剥削的工人的“精确复制”。

麦克蒙特说，像强这样的工人前仆后继消失在黑色经济中。“一旦移民投入了来这里的资金，他们就无法在自己的国家中收回这笔投资，因此他们被困在这里，试图弥补这笔投资。他们不能说‘我失业了’然后回家：他们将永远无法偿还那笔债务。”

第一工会（First Union）的移民工人组织者迈克·桑托斯表示，他们已经听说过这个问题，但发现很难接触和注册中国建筑工人，特别是因为许多人受雇于非常小的企业。

桑托斯说，新西兰移民局应该询问为什么建筑公司在经济放缓期间仍在雇佣海外工人，并表示这只是为了降低工资。他说木匠的最低工资已经上涨到每小时34美元，但是新来的人“更便宜、更温顺”。

他说，许多经验丰富的移民工人面临被解雇的局面，而大量新来的工人却涌现出来，这是“相当具有讽刺意味的”。

劳工督察处负责人斯图·伦斯登表示，他们本月早些时候收到了有关这一趋势的信息，并正在调查，呼吁受到剥削的工人站出来。

新西兰移民局的核实与合规总经理理查德·欧文在一份声明中表示，移民局对这一消息“非常关注”，并将严肃对待这些指控，并会将其升级。

他表示，如果收取溢价，将取消雇主认证，并在发现申请人或代理商支付工作岗位时拒绝签发签证。

他说试用条款必须符合最低标准。在试用期内被解雇的任何工作签证持有者都可以获得为期三个月的访问签证或移民剥削保护签证。欧文说，认证雇主将在投诉或定期检查后进行检查。他呼吁受害者站出来。

接下来怎么办？

上周末，戴夫·莱特勒的BBM食品分享食品银行在得知强和陶的困境后，24小时内为两人提供了食品包，两人深感感激。

但两人都不知道接下来该怎么办。“以我的经历，你可以写一部电视剧，”强说道。

编后记：一定不要轻信任何移民很容易的鬼话，一定要走正规渠道，正规途径，不要光想着走捷径。一旦遇到骗子，一定要想新西兰就业保障部门投诉，如果一直当软柿子的话，很难在这个社会生存下去，即使鱼死网破，也一定要让新西兰政府部门给你一个公道，新西兰这个社会对骗子的行为是零容忍的。你越怕，就会被人抓住软肋，不停地坑。中国大使馆能不能帮一下他们啊。

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