新西兰全搜索新闻直播间，奥克兰报道，新西兰职业技术学院总院（NZIST）的员工感到“震惊”和“备受打击”，因为数百名员工发现自己的职位被裁减，他们仍然不知道还有多少工作可以重新申请。
这个巨型职业学院在其“组织设计和变革计划”中提前告知员工，本周将进行咨询工作。一名在该领域拥有十多年经验的员工表示，她在周三的会议上收到了一封信，告知她的职位已被废除。
然而，这封信没有解释原因，也没有提供任何关于在新的结构下重新申请的机会的信息。这名女性要求匿名，她说她在会议之前不到24小时的时间里被告知要准备或寻求一位支持人。“很多我的问题都无法得到回答，”她说。员工们被告知更多细节，包括重新申请的机会，将在周四同时向所有人发布。
“我认为这对每个人来说都是一个巨大的打击。这真的让人备受打击。” 尽管过去三年来，员工们一直处于“非常不确定的困境”中，但重组的速度令人震惊。她觉得重组被匆忙进行。“我不认为这是一个良好的过程。”
随后将进行为期五周的咨询期，最终决策预计在八月公布。
新西兰职业技术学院总院（NZIST）在三年前成立，是该国16所技术学院和职业学院（ITP）以及九个行业培训机构（ITO）合并后形成的，但一直面临财务问题和高调的高级别辞职。该机构有约24万名学生和1万多名员工。
媒体获得的文件描述了拟议的领导团队包括：
- 副首席执行官及其行政助理
- 太平洋成果总监
- 在线和远程学习交付总监
- 国家运营总监
- 四个地区的八名执行总监
其他员工也对处理过程表示担忧，并感到沮丧和对未来感到不确定。
国家党的高等教育发言人佩妮·西蒙斯（Penny Simmonds）表示，数百名职业学院员工可能会离开该领域，这让她感到震惊。西蒙斯曾是南方技术学院的前首席执行官，在进入政界之前。她说，员工们受到的待遇是“不专业和不关心”。
“其中许多人在他们所在的职业学院雇主处服务了数十年。在最后一刻告诉他们不再有工作，既残忍又不尊重。”
西蒙斯此前表示，前首席执行官斯蒂芬·汤恩（Stephen Town）辞职后获得近20万新西兰元的补偿金，这对受影响的员工来说是“打击”，后来补充说这是“鲜明的对比”。
首席执行官彼得·温德（Peter Winder）此前将咨询过程描述为新西兰职业技术学院总院（NZIST）的“重要里程碑”。
“作为该国最大的高等教育和培训提供者，我们对解决全国技能短缺和支持繁荣的地区和社区至关重要。做好这个工作至关重要。”
他说，在所有员工被告知变化之后，他们将能够提供进一步的细节。
教育部长珍·蒂内蒂（Jan Tinetti）表示，对于任何经历重大变革和重组的组织，“都会产生不确定性”。
“我理解对受影响的员工来说，这将是一个动荡不安的时期，我希望新西兰职业技术学院总院（NZIST）的管理层和理事会能够与员工及其工会进行真诚的磋商。”
人力资源通才的首席顾问托尼·杰卡（Toni Jacka）表示，她不能对这次重组发表评论，但表示变革过程可能是“困难和不安的”，因此重要的是以共情、公平和关注福祉的方式来处理这个过程。
“优秀的沟通至关重要，无论是在过程之前、过程中还是之后，这样你的团队才能清楚地理解商业原理和过程，避免误解和混乱。”杰卡说，给予足够的通知时间来召开会议，并提供时间接受反馈或回答问题是很重要的。
咨询过程应该是真实的，鼓励员工公开提供反馈意见。雇主还应考虑提供额外的支持，可以是外部支持，也可以通过经理和人力资源部门的额外关注，她说。
“当团队处理信息时，他们可能会有额外的问题或产生不同的情绪，这种支持对于帮助他们应对可能是非常紧张的时期至关重要。”
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