新西兰全搜索新闻直播间，惠灵顿报道，随着招聘广告连续三个月增加，销售人员职位的空缺急剧增加。新西兰求职网站Seek NZ的最新月度报告显示，三月份招聘广告数量增加了1%。与一年前相比，这一数字下降了11%，但较2019年三月份增加了19%。
销售工作推动了月度增长，上涨了8%，其次是零售和教育行业。制造、运输和物流成为三月份该网站上招聘广告最多的行业，上涨了1%，超过了传统行业和服务行业，后者下降了1%。
Seek国家经理罗布·克拉克表示，紧张的就业市场已经有所缓解，二月份每个招聘广告的申请量上升了4%。Seek以一个月的滞后期报告招聘广告的申请量。
“我们认为有几个原因导致了（申请量上升）。一个绝对是，随着净移民的增加，人才库有所增加。第二个是我们认为求职者在积极地寻找新职位，”他说。
“这对于雇主来说是好消息，因为如果记得去年，雇主们最大的挑战之一就是找到合适的人才。” 克拉克表示，现在还为时过早来判断火热的就业市场是否已经降温，因为在过去的三个月里市场已经趋于平稳。
从申请量上看，传统行业和服务行业的申请量增加最多，比上个月上涨了13%。在各地区中，霍克斯湾（Hawke’s Bay）的雇主在飓风加布里埃尔（Cyclone Gabrielle）后出现强劲反弹，与二月份相比，招聘广告增加了23%。
编后语：最近新西兰的媒体都在进行一个议程设置，那就是新西兰物价上升太快，国内人才都外流了，国外的生活有多么好，所以未来将会形成人才短缺。他们是为了吸引大家注意和给与执政党形成一定的压力。这是一部分的事实，请看我们下面的报道。但是事情都是两面的，新西兰作为移民国家，还是会吸引很多想来新西兰移民的人过来，只不过是移民门槛的高低而已。
或许对于一些富豪而已，新西兰的物价根本对于他们不值一提，所以还是能够吸引到很多高净值富豪的。所以说大家不用担心人才外移的问题，这是一个长期的移民策略，短缺很难起到效果。所以我们要看到整个新闻的完整视野，而不是只聚焦于事情的一个面向。
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