新西兰全搜索新闻直播间,惠灵顿报道,随着招聘广告连续三个月增加,销售人员职位的空缺急剧增加。新西兰求职网站Seek NZ的最新月度报告显示,三月份招聘广告数量增加了1%。与一年前相比,这一数字下降了11%,但较2019年三月份增加了19%。
销售工作推动了月度增长,上涨了8%,其次是零售和教育行业。制造、运输和物流成为三月份该网站上招聘广告最多的行业,上涨了1%,超过了传统行业和服务行业,后者下降了1%。
Seek国家经理罗布·克拉克表示,紧张的就业市场已经有所缓解,二月份每个招聘广告的申请量上升了4%。Seek以一个月的滞后期报告招聘广告的申请量。
“我们认为有几个原因导致了(申请量上升)。一个绝对是,随着净移民的增加,人才库有所增加。第二个是我们认为求职者在积极地寻找新职位,”他说。
“这对于雇主来说是好消息,因为如果记得去年,雇主们最大的挑战之一就是找到合适的人才。” 克拉克表示,现在还为时过早来判断火热的就业市场是否已经降温,因为在过去的三个月里市场已经趋于平稳。
从申请量上看,传统行业和服务行业的申请量增加最多,比上个月上涨了13%。在各地区中,霍克斯湾(Hawke’s Bay)的雇主在飓风加布里埃尔(Cyclone Gabrielle)后出现强劲反弹,与二月份相比,招聘广告增加了23%。
编后语:最近新西兰的媒体都在进行一个议程设置,那就是新西兰物价上升太快,国内人才都外流了,国外的生活有多么好,所以未来将会形成人才短缺。他们是为了吸引大家注意和给与执政党形成一定的压力。这是一部分的事实,请看我们下面的报道。但是事情都是两面的,新西兰作为移民国家,还是会吸引很多想来新西兰移民的人过来,只不过是移民门槛的高低而已。
或许对于一些富豪而已,新西兰的物价根本对于他们不值一提,所以还是能够吸引到很多高净值富豪的。所以说大家不用担心人才外移的问题,这是一个长期的移民策略,短缺很难起到效果。所以我们要看到整个新闻的完整视野,而不是只聚焦于事情的一个面向。
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