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新西兰品牌编辑Brayden独家撰稿，下周一是新西兰的劳动节（Labour Day），是一个公共假期，和周末连接成一个小长假。
上次跟我妈聊天的时候，她问为什么新西兰的劳动节不是在五一国际劳动节？那么，我们今天这一期新西兰品牌故事就来探讨一下新西兰劳动节的由来。
争取一天八小时工作制
新西兰劳动节是纪念为争取一天八小时工作制的斗争而来。新西兰的工人是全世界最先实行八小时工作制的，早在1840年，惠灵顿的木匠山谬·派奈尔赢得了八小时工作制。
新西兰的第一个劳动节庆祝，是在1890年10月28日，成千上万的工会成员和支持者在首都惠灵顿的主要广场上面举行了游行。政府员工也都放了一天假，加入到游行中来，而且很多商业公司也都放了至少半天的假。
那年的10月28日，也是海事委员会，一个运输和矿业工会组织，成立一年的庆祝日子。早起的工会运动的锐气被澳大利亚和新西兰的海事运动罢工的受挫而击倒了，但是第一个劳动节却是成功的。
在惠灵顿的活动现场，最高峰是老木匠派奈尔的出现，他在几个月后去世。在1890年代中期，自由派政府的带领下，工会运动开始逐渐恢复。自由派政府在1894年引入了产业调解和仲裁制度，让新西兰获得了“劳动者的天堂”以及“没有罢工的国家”的称号。
早起的劳动节游行吸引了大批的人群，比如说在北帕，内皮尔，奥克兰，惠灵顿和基督城。工会成员和支持者举着各种彩色的旗帜，跟随着装饰华丽的花车在街上走过，游行过后就是受欢迎的户外野餐和体育项目。
这个游行也是有一个政治意涵。那就是，虽然很多领域工人已经实行八小时工作制很长时间了，但是这并没有进入法律体系。其他的工人，这包括水手，农场工人，或者是旅馆工人，餐厅和商店的雇员，都是每天要工作非常久的。其中的一些工作还要忍受不愉快的或者是危险的工作环境。工会希望自由派政府将8小时工作制立法，推行到所有的工人身上，但是政府非常不情愿，因为他们不想和商界对抗。
但是自由派政府做的是将劳动节设定成一个公共假期。1899年的劳动节法案内容是将十月的第二个周三定为法定公共假期，在1900年首次庆祝劳动节。劳动节在1910年开始改到周一，此后就定在了每年十月份的第四个周一。
在20世纪初，工业罢工运动重新出现。自由派政府的力量开始减弱，工业成本在上升，仲裁法庭很不情愿的裁定工人涨工资。1908年激进的劳工运动开始出现，他们反对自由派政府的仲裁体系以及批评劳动节的游行越来越商业化了。很多游行花车上面都是商业或者机构，剧院，马戏团或者爱国口号的广告宣传。
一些社会主义者提倡将五月一日定为劳动节，庆祝工人运动和斗争。但是工会和他们的支持者依然在新西兰劳动节这一天举行集会以及体育运动，在1920年代，劳动节开始成为一个公众的休闲日。对于大多数新西兰人而言，劳动节只是另外一个公共假期而已。
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2026补充阅读：劳动节不只是长周末，也是一段工作时间史
原文对新西兰劳动节历史的主线概括准确：木匠Samuel Parnell在1840年于惠灵顿争取八小时工作日；第一次劳动节庆祝于1890年10月28日举行；1899年《Labour Day Act》将其设为法定假日，1900年首次以公共假期形式庆祝，1910年开始固定在10月第四个星期一。
“新西兰工人是全世界最先实行八小时工作制”更稳妥的说法是：新西兰工人属于世界上最早成功争取八小时工作制的群体之一。Parnell的行动具有开创性，但不同国家、不同行业的八小时运动并不是由一个单一事件开始，也不是所有新西兰劳动者在1840年后立即获得同样工时。
2026日期与公共假期权益
2026年新西兰劳动节是10月26日星期一。如果这一天本来就是员工通常工作的日子，符合条件的员工通常有权获得带薪休假；如果员工在公共假期工作，报酬和补休要按Holidays Act及具体工作安排计算。轮班、跨午夜、临时调班和“otherwise working day”的判断可能较复杂，应使用Employment New Zealand的现行说明，而不是只按日历推断。
- 历史层面：八小时口号常被概括为一天八小时工作、八小时休息、八小时娱乐，但真正的工时权利是长期组织、谈判和立法的结果。
- 现实层面：劳动节成为休闲日，不代表工时、低薪、危险工作和议价能力的问题已经消失。
- 个人层面：员工可以保存排班、工时和工资记录；对公共假期工资有疑问时，先对照书面employment agreement和官方计算规则。
原文3张历史图片全部失效，现以同一张明显属于绘画风格的AI历史主题示意图替代，不把生成画面当作1890或1916年的档案照片。
资料：NZHistory：Labour Day；Employment New Zealand：2026 public holidays；公共假期工资。
