从澳大利亚奶茶店打人事件，看海外华人群体百态万象

新西兰中新青年参考编辑Nick综合消息报道，位于澳洲阿德莱德的一家奶茶店FunTea老板对自己的女员工，掌掴脚踢，而且还是当着自己孩子的面。这则消息引爆了澳洲的媒体，不只是华文媒体，在当地的全国性和地方性的媒体都有报道。

根据南澳警方最新公布的信息，在那则被疯传的视频中动手掌掴并且踢倒讨薪女生的黑衣男子已经被警方逮捕。

在南澳警方官网上的一篇通报中指出，一名家住 Glen Osmond 男子因涉嫌在上周五晚上在Gouger St袭击一名女子而被捕。警方将指控这名39岁的男子于1月29日星期五在Gouger St的一家商店袭击了一名女子，殴打了她的脸部，并且用脚踢了她的腹部。

文章中还指出，袭击的受害者是一名20岁的阿德莱德女性，当晚在现场接受了护理人员的治疗，随后被送往Royal Adelaide Hospital接受治疗。不久前，东区警方逮捕了这名男子，并以袭击罪起诉他。目前，这名男子已被保释，并将于5月7日在阿德莱德地方法院出庭。

能够惊动南澳警方发布案件进展，说明这起事件真的得到了非常多人的关注。其实不仅仅是澳洲的华人自媒体平台，就连澳洲媒体都赶往事发的奶茶店，对此事进行报道。甚至还一度占据了澳媒网站头版头条的位置。

而从男子被警方逮捕的这个动作，加上现场视频作为证据，法律上的惩罚不可避免。即使女生没有将打人男子诉诸法庭，警方也会根据目前对他的指控展开进一步的调查。

自从现场拍摄的视频被曝出以来，非常多华人都在关注这件事情，想必也有很多人好奇，警方对这名打人的黑衣男子发出指控之后，这名男子将会承担什么样的后果。

对此，墨尔本微信自媒体微墨尔本联系了当地律师行的刑事律师，通过法律的角度对这件事情可能产生的后续后果进行了一个简单的分析。

由于事件发生在南澳，具体的出庭流程可能会有所不同。根据维州的整个流程，在出庭之前，黑衣男子首先需要联系律师，律师看完了他的诉状（Charge Sheet）和诉讼案情摘要（Preliminary Brief）以后可能需要联系立案的警察，也叫做报告人（Informant），并让报告人提供更多警方手上持有的证据，来决定下一步要干什么。

他的律师很有可能需要和检方律师（Prosecutor）开会，看看检方能不能撤掉一些罪名。但因为有了这段在网上流传的视频，所以黑衣男子的律师应该是很难做无罪辩护，特别是在视频中他出手打了女生的那一巴掌，大概率要认罪。

而在之后的肢体冲突中，男子又踢了女生一脚，对于这行为男子的律师可能会做自我保卫辩护。但是律师行的刑事律师认为，胜算也不大。

如果对于警方的指控进行认为，男子就需要开始准备求情的材料，比如他的身边有社会地位的人写的求情信，心理医生的报告。而最后打人男子需要承担什么样的后果，还要根据男子被起诉的罪名而定，而这个罪名则需要根据女生的伤势判断。

按照维州的法律，如果被打女生没怎么受伤，那么一般就是Unlawful Assault，一共可以罚15个处罚单位（Penalty Unit），每个单位目前的价格为$165.22，也就是说最高刑罚是罚款$2,478.3澳元或是入狱3个月；如果伤的相对严重，那就是Intentionally Causing Injury，最高刑罚是入狱10年。

而以上提到的罚款为需要向法院提交的罚款金额，并不包括女生申请的赔偿。

在这个过程中，事件中的女生除了一开始给警察录口供以外，如果男子认罪，那女孩基本不用再做什么，可以最后判刑的时候写个受害人影响陈述（Victim Impact Statement），同时也可以通过南澳的罪案受害者赔偿（Victims of Crime Compensation）来向男子索赔，一般可以得到医药费的赔偿。

如果男子不认罪的话，那么就需要女生出庭做证人。一旦男子败诉，女生也是可以在判刑的时候索要赔偿。

按照维州的律师费来算，男子的整个案子至少需要花费1万澳元，具体金额还要根据他请的律师的价钱和出庭次数来确定。

如果是男子认罪的情况下请了大律师（barrister），大律师至少需要出庭一次去求情（Plea in Mitigation），即使是按照大律师行业的平均价格需要花费，一个10年以上工作经验的大律师，一天的费用也至少要$3300澳元左右。所以请了大律师，打人男子在这场案件中花费的整体费用可能会超过1.3万澳元。

其实我们更想理解的是为什么中国人爱欺负中国人？新闻中提到的奶茶店老板说他不支付被打女生的40小时的试工工资，这40小时按照澳洲的基本工资19.84澳元/小时来算至少是800澳元（4000元人民币）的工资。

我觉得很多在国外生活的华人，可能都有不同程度的遭遇，就是很多从事服务员的华人公司，不管是餐厅，超市，农场，或者旅馆都会对刚来的员工，进行不同程度的克扣工资。好一点的可能会达到最低工资水平，然后打税，不好的可能连最低工资都达不到，更别说打税了，就是一个黑工。我们有时候还会想说出门在外，大家都是中国人，所以会互相照应，那么为什么新来的中国人是最容易受伤的群体？

首先，华人老板的层次是有高有低的，但是家庭式的作坊，可能对外人比较冰冷。而且他们都是投资过来的，想着各种方式来节省成本，而在西方国家工资成本是最大头。不管是华人群体有不肖老板，印度等国来的新住民，也有很多不肖老板。

其次，华人老板喜欢雇佣华人员工。按照中国文化来看，其实华人员工比较好管理。华人员工也能够理解等级、尊重长辈等一系列的内涵，忍受各种老板的做法。按照维珍航空创始人理查德·布兰森的说法，你对待你员工有多好，你的员工就会对待你的顾客有多好。所以你去华人餐厅，会觉得大家可能对顾客的态度没有那么的热心。因为有些餐厅可能都没有给他们到最低工资。

再次，新来的中国人可能对当地的一些政策，包括工资标准以及劳工的政策都不是很熟悉。这也给了不肖业者的可乘之机。因此很多家庭条件不是很好的国人不会跟老板去争这些东西，觉得能够赚到生活费，解决家庭的一些压力就可以了。而且更多的是，很多华人公司，不需要语言，而且不需要工作经历，相对更容易入门。

但是以上的这一切的原因，都不应该是业者欺负刚来的中国人的借口。因为身在国外就需要遵守国外的劳动法律，不能够将国内的一些坏习惯都带过来了。其中包括颐指气使的脾气，或者是等级等一系列的观念。俗话说入乡随俗，如果想在他乡做大或者做的长久，就需要遵守当地的规则和法律。不然的话，就会吃当地的官司。

不要觉得遇到新来的听话的中国人，就觉得软柿子可以多捏一捏，毕竟这个世界上还是有因果的，你如果损坏了小的环境的话，这个影响也是会传到大环境的，因为这是一个相互关联的社会链条。

因此，希望所有的用人单位都会去注重他们雇员的安全，如果遭到侵犯的话，即使是新来的，也请向劳动监察部门进行举报，澳洲和新西兰的劳工监察部门是接受匿名或者非匿名举报的，他们会有专门的团队进行调查。最好就是保留下来各种证据，这样对于提交证据的时候比较方便。

以下请收听油管自媒体频道对于此次事件的评论，不代表新西兰全搜索的观点：