Famewhore：悉尼警察杀死前男友及其伴侣

新西兰全搜索新闻直播间，据悉尼先驱晨报报道，警官博·拉马尔-康顿帮助找到了他被指控杀害的夫妇的尸体。

博·拉马尔-康顿经常对自己作为一名警察的工作保持沉默。他希望世人能够有一个更宏伟的视角；看到一个处于奢华和名望边缘的生活。但自从他因涉嫌在悉尼双重谋杀案中被逮捕以来的几天里，这层涂金被揭开，露出了一个饱受困扰的幻想家。

曾经，他发布了一张自己与一架私人飞机的照片，头戴白色礼帽，全身穿着路易威登包，手里拿着一架飞行员的帽子。这是一张有意思的图片，捕捉到了所希望和现实之间的冲突；他打扮得像富人，但即使在当时，他的朋友们也怀疑他是否真的曾经坐过飞机。

他因出柜故事而备受赞誉，这导致他在2014年Lady Gaga来澳大利亚巡演期间与她见面。但即使那也掩盖了一个黯淡的现实。拉马尔-康顿向歌手扔了一张纸条，说他在她之前一次旅行中得到了她的建议 – 他的父母会接受他的性取向 – 两周前向他们透露了自己的性取向。

他告诉媒体，他的母亲以爱的方式回应了他的出柜，但他没有说的是他的父亲没有。据一位家庭近亲透露，这一启示导致了博和雷蒙德·拉马尔-康顿之间的疏远，这种疏远至今仍在持续。

正是在这种紧张，甚至是对现实和所希望之间的混淆中 – 拉马尔-康顿拒绝面对前“十频道”主持人杰西·贝尔不对他感兴趣的现实 – 他被指控用自己的警用手枪杀害了贝尔和他的新恋人，航空乘务员卢克·戴维斯，然后将他们的尸体埋在冲浪板袋里。

或许正是这种不愿面对现实的态度导致了在所谓谋杀后的几天里，他疯狂地试图掩盖他的行迹，其中包括从贝尔的手机发送短信以暗示他还活着，将他的手枪交还给警察局并请病假，然后驾车穿越悉尼大都市试图隐藏尸体。

但新南威尔士州警察部队也面临着自己的问题，他们是否未能发现拉马尔-康顿在警务工作之前高度公开的职业生涯中散布的问题。

在他的十几岁和二十几岁时，拉马尔-康顿以他的名人博客而闻名。他会尽可能接近明星，通过为他的网站采访他们并说服他们与他合影自拍。

在博客热潮的高峰期，他被邀请参加红地毯活动 – 尤其是在2015年金球奖颁奖典礼上 – 并与泰勒·斯威夫特、麦莉·赛勒斯和哈里·斯泰尔斯见面。

认识拉马尔-康顿的人说，他喜欢夸大这些经历，并喜欢让自己看起来好像与他在酒店外或机场看到的名人有关系。2014年与一脸无奈的贾斯汀·比伯合影的照片上写着“与比伯一起后台冷场”。

他的一个Instagram账户说他是一名驻悉尼的演员。他曾经上传过一张一位瘦高的，黑发的男人在皇后镇滑雪的照片，标题为“从欧洲夏季直奔雪坡”；熟人说这张照片不是博的，而是模特菲·卡德拉。

像许多在社交媒体上打造形象的人一样，拉马尔-康顿的真实生活远不及其华丽。他在悉尼南部郡的基拉韦（Kirrawee）长大。他的母亲科琳是一名前警察。他的父亲雷蒙德是北河（Northern Rivers）的一名保安人员 – 他在大麻之都尼姆宾（Nimbin）拥有一处广阔的财产 – 但他们在拉马尔-康顿上小学时分手。

他有一个姐姐吉米拉（Jamila），曾在怀孕期间拒绝接种新冠疫苗而被解雇。她试图让工会仲裁委员会推翻这一决定，但未成功。

吉米拉与一位金融行业的叔叔、一位天主教学校校长的姨母及他们的子女关系密切，后者住在悉尼南部郡边缘的格雷斯角（Grays Point）。记录显示她曾与他们一起生活。拉马尔-康顿也可能与这个家庭关系密切。据七新闻报道，他于上周五自首前曾拜访过这位叔叔。

拉马尔-康顿的一些前情人说他们对他的强烈性格感到不安，甚至被告知要谨慎。贝尔的朋友们也说他开始担心这位高级警员的行为。一位朋友科里-迪恩·索普（Corey-Dean Thorpe）已经公开表示，他们之间根本没有关系，只是拉马尔-康顿对于一个试图摆脱他的男人的单相思。

索普告诉《每日邮报》，他曾帮助贝尔起草一条短信给拉马尔-康顿，告诉他他已经超越了他们的友谊界限，他们不应再见面。短信最后说：“如果你能不再联系我，我会很感激。”

警方坚称两人之间的关系是一段不断分分合合的关系，去年底才分手，并且“结束得不好”。他们发现了在谋杀案发生前的事件，对贝尔来说可能极其恐怖。

“我们声称，被告已经去了杰西的家庭地址，”副局长大卫·哈德森于周二表示。“我们声称他利用一把钥匙进入了那些房产。我们声称他拿走了杰西的手机，并在离开房产前删除了手机中的联系人和信息。”贝尔没有告诉警察。朋友们暗示他太害怕了。

当被问及贝尔是否保持沉默是因为拉马尔-康顿是一名警察 – 这对于被警察施暴的人来说是一个常见的担忧 – 哈德森表示：“我理解被告没有完全坦诚他的工作。”

作为调查的一部分，警方将回顾拉马尔-康顿大约五年前决定成为一名警察时所接受的测试。每个潜在的新兵都要接受识字、推理和心理测验；后者包括几百个问题，旨在识别可能存在的成瘾、心理健康或反社会人格问题。

如果测试发现问题，候选人必须接受心理学家的审查。

新南威尔士州警方也面临着1500名警员的短缺问题，离目标还有很长的路要走。离职人数远远超过了入职人数。警方将面临是否在积极鼓励人们加入时，是否将门槛设得太低的问题。

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