新西兰中新青年参考编辑Nick,德国车企宝马MINI品牌针对上海车展上宝马MINI展台区别对待访客一事再发声明,冰淇淋品牌Luneurs澄清他们只是供应方。 据观察者网报道,上海车展星期四(4月20日)发生宝马MINI品牌区别对待中国和外国访客,拒绝给中国访客发冰淇淋事件,引发网民议论。 宝马MINI星期五(21日)通过官方微博@MINI中国再次回应事件称,“除了每天发放300份冰淇淋外,我们还预留了非常少的一部分给现场非常辛苦的同事,大家视频里看到的四至五个“老外”就是同事,他们佩戴了员工胸牌。” 宝马MINI也称,“事件中的两位礼仪小姐姐也是刚踏入社会的年轻人”,恳请网民给她们多点宽容和空间。 冰淇淋品牌Luneurs星期四通过官方微博@Luneurs发声明说,该品牌未参与上海车展期间宝马MINI品牌活动的任何现场运营,仅是提供冰淇淋产品的供应方。 Luneurs也称,视频中出现的两位工作人员及其具体服务并非由他们负责,与品牌无关。 此前,宝马MINI星期四下午在官方微博声明称,因内部管理不细致和工作人员失职引起了人们不愉快,对此真心道歉,并强调他们正在检讨并改善管理、加强内部培训。 中国互联网上流传的视频显示,MINI展台星期三(19日)派发免费冰淇淋时,工作人员以派完为由,拒绝了中国访客领取冰淇淋的请求,却在随后向另一名询问的外国访客送上了冰淇淋。MINI区别对待中外访客引发中国网民不满,“宝马MINI”等相关词条星期四也登上微博热搜高位。 据金融界4月20日消息,德国宝马汽车公司(BMWG)在欧股跌超3%,宝马昨日收盘于103.78亿欧元,今日盘中最低跌至100.48元。截至3月31日,宝马的流通股数量6.55亿股,流通市值蒸发21.6亿欧元(约合人民币163亿元) 事情发生后,有网友扒出了两个女主的某音账号,许多人跑到她们的账号下面留言,大多为唾骂之声。两个女主无法承受网友们的指责,第一时间清空了所有作品,只留下了一个解释的视频。她们在视频中表示,我们确实是工作人员,跟大家一样都是普通的打工人。事情发生后,我们不停收到私信轰炸,这件事对我们家人也产生了影响。 首先,值得一说的是,视频拍摄者明显是因为没有领到冰淇淋而泄愤拍摄的视频,因为加的字幕显示他的心里是有多么不平衡。有那么想吃冰淇淋,为啥不去便利店或者车展的自动贩卖机买一盒呢,又花不了多少钱。 其次,大家都知道在车展上面聘请的员工,特别是这种活动员工都是第三方公司的员工,从宝马的声明上也可以看出,活动结束了,与她们的合约也就结束了。所以我觉得很大的可能就是员工自己的行为,或者第三方公司的培训上面的有些偏差。 再次,这个跟宝马公司有什么关系,跟“歧视中国人”有什么关系?有些人就是喜欢把一些鸡毛蒜皮的小事往民族大义上面领。如果真的是宝马公司的管理人员,或者是德国人在那不给你发冰淇淋,只给外国人发冰淇淋,你还可以这样说。其实如果是这样,你也没法说,因为人家是私企,给你发不发冰淇淋是人家的意愿。 展场的中国员工不发冰淇淋给某个中国人,视频也没显示之前只发给外国人,然后就说宝马歧视中国人,这个逻辑有点难懂。 其实,在国内也要好好思考一下整个国家对于外宾的态度。我们国人在外国的时候,受到的都是平等的待遇。但是外国人特别是白人在中国受到的待遇,都是超国民待遇。这种待遇有时候不是他们想要的,但是大家都会这样主动的去给他们。 中国不是一个移民国家,所以很多人很少遇到外国人,但是遇到外国人就去捧人家脚也是非常常见的,这也是为什么有那么多白人说有很多“White Monkey”的职缺,有很多白人也不是非常喜欢这种表面的工作。系统性的崇洋媚外确实需要思考一下。 即使是中国的国企,在对待外国人的态度要比本国人好很多,在国企中,外国人的工资标准是按照国际标准来发的,中国员工是按照国内标准发的,这个差别可能是要差到10倍以上。 所以大家在讨论宝马冰淇淋事件的同时,其实可以思考一些深层次的问题,不要什么都要拉去民族大义上面想,只是为了吸引流量而已。更重要的是要以一种客观和实事求是的态度去看待一个简单的问题,再说在上海这么一个包容和开放的国际大都市,在国际车展上面,因为一盒冰淇淋而登上国际新闻版面,真的不知该如何评论是好。 中国国家主席习近平在广东考察时强调坚定不移全面深化改革扩大高水平对外开放,如果要对外开放,首先要有一颗对外开放的心态,对外资和外国企业保持一种开放的态度,而不是发生任何一个芝麻大小的事情都要喊歧视。在实际操作层面,不能一边对外国企业喊开放,然后一边因为吃不到一口免费冰淇淋而抵制宝马。 ※新西兰全搜索©️版权所有 敬请关注新西兰全搜索New Zealand Review 在各大社交媒体平台的公众号。从这里读懂世界!️
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我们已经习惯了各行罢工,他们只是在争取自己权益
新西兰中新青年参考编辑Nick,新西兰今年由于生活成本增加和物价上升,很多行业都为了薪资的成长能够跑赢通胀,工会也组织了很多罢工活动。有些罢工是能够对大家的生活造成一定影响的,比如说中小学老师的罢工,以及公交车的罢工。 但是新西兰工会举行的那种罢工都是温和的,有计划的罢工,事先都会发出通知,让大家都做好准备,这样就不会影响到别人的生活。主要是给管理层压力,或者是政府压力,记得当时学校老师发生罢工的时候,校领导都参与了,主要是为了给教育部施压,给学校多一点的扶持和拨款之类的。 我们在国内接受的教育是集体主义,所以尽量不要发出声音是最好的,特别是这种事情,自己默默消化就好了。我们还有一种教育就是,为什么像是印度或者东南亚这些国家发展不起来,就是罢工太多了,所以效率就会低下。但是这种似乎也在改变,因为中国越来越多的工厂到印度和东南亚投资了,这也能从侧面反映,如果劳资关系处理好了,效率也是可以的。 其实大家想一下,各行各业的罢工也都有自己的需求,如果我们这个社会都是各自一扇门,然后都没有同理心的话,总有一天雪下大了,所有的行业都会被大雪给冰冻住。所以我们要能够理解这些罢工的活动,然后去感受一下他们的诉求,因为他们有的是为了整个行业的所有人而去罢工的,不是只为了自己。 疫情这几年,富人以下的所有阶层都算是在渡劫,生活和各个方面都收到了很大的冲击,所以不管是政府增加最低薪资水平,或者是发的生活部长,都是为了降低生活成本。好像这次的控制通胀的效果并不如预期,这个可能和之前疫情里面,国家财政大水漫灌有关。但是大家还是能够感受到通膨的压力,所以还是希望经济能够走入到正常的轨道。 对于生活中发生的罢工活动,大家还是平常心看待吧,毕竟每个发出自己声音的人背后都是一个家庭,每个人都希望给自己家人待了好的生活,都在努力活着。希望所有的人都能够收入越来越好,顺利度过这次可能到来的经济危机。祝福大家都能够一切顺利! ※新西兰全搜索©️版权所有 敬请关注新西兰全搜索New Zealand Review 在各大社交媒体平台的公众号。从这里读懂科技!️
油管UP主质疑华为首位虚拟数字人“云笙”造假
新西兰中新青年参考编辑Nick,自从Chat GPT火了之后,互联网的风口似乎从“元宇宙”转移。之前大火的“元宇宙”只花了两年的时间,就开始凉凉了。 根据《IT之家》报道,元宇宙分析平台 WeMeta 的数据显示,2017 年元宇宙每平方米土地成交价中位数为 20 美元,2021 年这一数字升至 6000 美元。然而,目前全球最大的元宇宙地产销售平台 Decentraland 的成交价中位数已从 2022 年的 45 美元跌至 5 美元,下跌近 90%。 2022 年初,元宇宙房产掀起了一股炒作热潮,Decentraland、The Sandbox 等虚拟地产平台吸引了大量用户和投资者,甚至歌手林俊杰、说唱歌手 Snoop […]
金山人众生相:眼睛长在头顶上的人
新西兰中新青年参考编辑Nick,在我们接下来的几期青年参考栏目,我们想要加入一些文学创作,邀请一些作者给我们共享一些特稿,看能不能引发大家的思考。这些短篇小说或者散文大部分都是虚构的,如有雷同,纯属巧合,请大家不要对号入座。 地球上有这么一群人,他们热爱金子,寻找金子并且搬回家就像是刻在血脉中的与生俱来的任务,金子少了他们就会焦虑。他们就是金山人。所有的社交都是围绕着谁家的金子多,小金山围着大金山转,大金山围着超大金山转。如果金子没了,就会被掉到底下的石头山去,成为无人问津的基岩。 所以,大家都拼命的从周围能够提炼出金矿的资源里疯狂汲取,每人愿意看到自己家里金子越来越少,沦为基岩。这种动力贯穿着生命的始终,从刚生下来,就要考虑到小孩上哪个幼儿园,上名牌小学中学和大学,然后保证自己的社交圈都是金光闪亮的,这样才能够少一些焦虑。 金山人也是分为不同的类别的,其中有一个族群是“眼睛长在头顶的人”,简称“头顶睛人”。他们可能是因为误以为天上的星星也是金子的一种,所以就整朝天上看,希望能够挖到天山的星星。这样的后果就是,他们只能看到金山超过他们头顶的人,只有能够仰望的才是最好的。 小攀今年31岁,她是“头顶睛人”的典型代表。因为是独生子女,所以父母对她关爱有加。她在金山国的一个区域采矿中心担任着培训师的角色。她其实是地质专业毕业的,但是发现研究矿产没啥意义,也坐不住,还是觉得培训矿工更有市场,也更加体面。于是她就成为传承传统采矿技能的能手。 小攀特别喜欢活在别人用金子反射的亮光中,只要在活动中赞美几句,她就会心花怒放,但是有些时候,如果亮光反射到别人,她就会觉得非常不公平。其实在小攀的内心中,生活有些枯燥和无聊。所以她的大部分时间,都花在了照顾矿工身上,小矿工们也识趣的将亮光送给了她,这可能也是另外一种互相取暖吧。 对待领导,小攀是整个办公室最积极的一个人。因为她只能够看到领导背后的光芒,所以她就像是服侍国王一样,帮领导开车,帮领导看孩子,帮领导赶文件,帮领导点赞。只要是领导能够开心的事情,就是她最大的职责。但是这就导致了自己的生活,往往是在工作中度过。不是领导不想去让别人干活,而是因为她太好用了。换一个能够指挥的,估计要培训好久。但是辛苦也不是没有回报的,所以能够在家贴金的材料,领导通通送给她。 她的家人对高处金子的执念,也是一样。因为身处一个小地方,可以仰望的金山,要么已经不开放了,要么在寻找比他们更高的金山,或者是对于”头顶睛人“避之不及。她的家人觉得如果没有比自己家金山更高,那么全部都是基岩,不值得一提。 她的母亲出生于在拥有一个巨大金山的家庭,在小的时候,别人只能够几十文买衣服的时候,她们家就可以拿金元宝买金衣服。这种优渥的家庭,反而铸就了家里的控制欲。因为,她的母亲这一辈,并不是所有人都愿意去干采矿的活,有一些资源被别人拿去了,所以他们现在就变本加厉的开启的疯狂挖矿的模式。 所有亲人都是金山的一环,他们会给每个人都设定一个角色,如果没有实现那个角色,就在家里算是看不见的透明群体。他们的社交也都是围绕着仰望金山而展开的,甚至在某个家庭成员结婚的时候,金矿产权证必须要在结婚证的旁边,一定要让周围人投来羡慕的眼光,这样才能够结合在一起。但是对于嗤之以鼻的嘴脸,他们也是看不到的,因为金山的光芒盖过了所有的一切。 为了在一个小的地方找到拥有超大金山的”头顶睛人“,小攀仿佛变了一个人似的,她需要极力的去塑造一个完美的挖矿培训师人设。这里不得不提到挖矿培训师这个职业,挖矿培训师不只是知道矿工新手,最重要的是要给一些家里已经稀里糊涂坐拥超大金山的人进行技术精进指导。对于超大金山的这一部分人,他们的金山已经不再继续对外人开放了,但是他们能够提供一些令小攀仰视金山的满足感,让她看到超大金山的亮光。 有一天,小攀听说有一个百万超大金山可以挖掘,于是就开始别的热情起来,感觉冰冷的心开始融化了,话也多了起来。刚开始的时候,她还在幻想着每天仰望超大金山的满足感,让家族金山的光辉环绕着眼睛。 但是,她完美的人设都是需要时间去维持的,特别是家人对于她的控制。在她过生日的时候,家人给了她一个大金链子,虽然她并不喜欢,但是她享受这种归属感。 在外人看来,完完全全是另外一种景象。只能够看到比自己金山高的人,只会仰望的话,就会导致周围的人处于一种透明状态。虽然,周围的人对于自己透明的状况无感,但是长久而言还是有一些反感。特别是,如果处于长期往家里贴金,然后又觉得周围所有人都是基岩的话,周围的人就会有一种不自在的状态。只不过,大家都不想要去戳穿这种幻想,特别是面对一个在家被家人捧在手心上的人,没有人会那么的情商低和不识相。 小攀慢慢的被自己感动了,觉得自己是整个家族最厉害的人,要为家族的金山添上最大的一张产权证。但是,她错了,她本来以为让她心花怒放的人家里的金山比她家多,她忘了第一次见面忘了问这个事情,只是沉浸于仰望的满足感中,仿佛是朝阳玫瑰色的照进了心田。 一切都发展的那么快,但是对方却一直感觉到有什么不对。因为在见面之后,发现她们家人都是特别跋扈,喜欢把别人踩在脚下的那种人。而且小攀极力维护的人设,也在她不经意的时候崩塌。她就一直问能不能挖到更多的金山,能不能找到更多贴金的机会。 但是问题在于,小攀似乎不仅地质知识没有学好,情商也有点低。她仿佛觉得别人都是应该围着她转的,仿佛整个世界都是属于她的。在她看来,对方的存在就是为了对她有好处,比如说看看对方的专长会不会对采矿培训有好处啊,或者是找算命先生看看对方会不会对自己的未来金山开拓事业造成影响啊,反正在整个所有的过程中,整个宇宙都是需要围绕着她才可以。 其实小攀的父母在整个过程中,也是没有闲着的。为了寻找到超大金山,他们开启了侦探模式,搜集各种能够搜集到的信息,不管消息源来自于哪,都会把这些情报和小攀共享。感觉为了家族,全家开启了侦探模式。 而小攀的对方感觉到了,这场恋爱有点不同寻常,仿佛是跨越了对方,和整个家族谈起了恋爱。但是,这种小攀家族的控制欲和窒息感,让对方意识到了危机的信号,但是他还没有觉得小攀是”头顶睛人“。他觉得可能所有的女生都是这样的吧,因为他并不相信自己的点这么背,因为在现实中,他是对”头顶睛人“避之而不及的,仿佛是在两个世界里的人。 在相处了一段时间后,小攀和家人似乎等不及了,同时仰视巨大金山的后果,就是一切都需要去验证,生怕别人没有自己家金山高,即使对方压根都看不到他们家。小攀和家人也开始将压迫感传递出去,直接要看对方金山产权证,对方觉得这没啥大不了的,于是就把产权证给他们看。 看了之后,小攀就当场心里凉了半截,金山比她家要小。于是她就说,你们家金山这么小,能够养活自己么,能够养活家人么。小攀当初以为他坐拥超大金山,才同意跟他聊天的,但是现在发现对方根本就是一块基岩,那就算了。但是当时还要维持自己完美的形象,所以就没说什么。 但是小攀对待对方的态度,好像是到了180度的大转弯,玫瑰色的阳光慢慢的消退,出现了茫茫雪原的冰封之感。对方也觉得,自己真的是遇到了”头顶睛人“,算自己倒霉吧。比较有时候心怀期待,并不能够让对方变得更好,自己也无法去改变别人,还是就是各自安好吧。 小攀和家人都觉得这样挺好的,因为他们觉得这样的话,才可以有机会找到超大金山,其他的基岩根本不值得去看。如果要是能够找到正头顶,星星金山,就更好了。等待是必要的价值,金山是证明生命的唯一等价物。 但是他们却不知道,金山外有金山,拥有超大金山的人,会如何看他们呢?会不会以他们同样的态度对待他们呢?他们可能是热爱仰望的感觉,其他的都不重要。”头顶睛人“抬头看到天上的星星满足的笑了,这些是不是都在兜里了,想着想着,口水都要流出来了。 在周围的”基岩“看来,”头顶睛人“不崇尚脚踏实地,比较喜欢看到天空那些虚幻的景象,这有点像是机会主义,同时为了维持一个完美的人设,有比较累。喜欢仰望金山,并没有错,但是如果太沉迷于此,就会忘了自己本来的样子,如果哪天金子变得难淘了,他们就会像潮水退去,会看到自己的内裤。 […]
为什么在中国国内会遇到那么多的“巨婴”?
新西兰全搜索新闻直播间,对于独立自主,喜欢自己决定自己的事情的人来说,有时候遇到“巨婴”就会跟吃了翔一样难受,就想在现实社会中,拉出一个对话框,感觉后退到没有“巨婴”的地方。但是,我们有时候又在反思,国外虽然也有,但是为什么中国会有这么多的“巨婴”,是不是教育出现了哪些问题? “巨婴”是一个汉语流行词,本义是指体型巨大的婴儿,现在一般用于描述心理不成熟的成年人。巨婴的特点是只知道索取而不知道付出,而且心理脆弱,一旦出现超出预期的情况,就会做出过激行为。 但是归根到底,中国对于“巨婴”这个群体的容错率特别高,如果是发生在国外,肯定会被孤立,只能待在家跟“巨婴”们玩。我本来一位我的这种看法有点极端,在搜索了资料之后,发现很多中国人都是这样觉得的。 心理学家武志红在自己的第九本心理学作品中,将被撞后讹人的老人,婚恋论坛上遭吐槽最多的“妈宝男”,中国式婆媳大战的制造者,甚至历史上的皇帝与太后形容为“巨婴”。他说, “90%的中国人都是巨婴。我也是,一个活得抽巴的男人。” 以下是《第一财经》的报道: 39岁那个春光明媚的下午,心理学家武志红突然发现自己“坏”到极点,差点就控制不住心中那个深藏的“魔鬼”。 当时,他正在为一个男子做心理视频咨询。他们的咨询已持续3年,彼此都很熟悉。男子谈起性爱经验,谈着谈着身体突然抽动起来,还不停打嗝。武志红紧急处理完他的情绪后,觉得自己也像《变形记》中的格里高尔一样变了身,成为一个巨大的黑色魔鬼:面露狰狞,充满破坏一切的力量,但又死气沉沉,无比安静。 “ 武老师,你怎么了! 武老师,你怎么了!” 电脑那端传来男子惊恐的呼喊,武志红依然保持着端坐的姿势,大概三四分钟里,脑海里一片空白。 “那是我第一次出现幻觉。很多人都说是个灵异事件,非常玄。” 3年后,武志红回忆说,那时自己的“黑化”程度也达到顶峰。那天过后,武志红想起一位来访者童年时反复做的梦:宽无边际的屋子里,有一只航母般大的苍蝇,全身散发着金属光泽,一直盯着她看。 武志红本科和硕士在北大学心理学,其间做了五年电话心理热线,后来在《广州日报》主持心理专栏。2007年开始做心理咨询,到2016年,处理的来访者有近300位。“灵异事件”之后,他重新梳理此前接触的个案,发现和他一样,大多数来访者在幻觉或梦中,都看到过类似庞大、幽暗而可怕的形象。进一步谈及婴儿时期的体验和回忆时,他们又提到了孤独。武志红认为,正是这种生命的最初时刻遭到忽视和拒绝,让人就像被诅咒了一样变“坏”,最后内心深处住进“魔鬼”。 在出版的第九本心理学作品中,武志红将这类人形容为“巨婴”,包括被撞后讹人的老人,婚恋论坛上遭吐槽最多的“妈宝男”,中国式婆媳大战的制造者,甚至历史上的皇帝与太后……“ 90%的中国人都是巨婴。我也是,一个活得抽巴的男人。” “灵异事件”后的顿悟 中等身材,头发天然微卷,黑框眼镜后面一双大眼睛。按照中国人传统评判标准,微信公众号粉丝超过60万的武志红,从来都是那类脸上写着“沉稳可靠”的男性。从记事起,就经常有人说“武志红这个人很好”、“武志红不自私”。每次恋爱见女方亲友,总被认为找到可托付终身的人。 多年来,武志红也以这样的形象自得,甚至还有微妙的道德优越感。但不知何时起,他又讨厌起自己身上的“懂事”和“不给人添麻烦”,总觉得不自在。他把自己这样的人形容为“中国式好人”,“这是我很不喜欢自己的地方,希望脸上的这种味道能消散”。 2012年夏天,武志红开始有了微妙变化。一天夜里,他接连做了三个梦。层层梦境中,各种坏人形象逐一浮现。他有记录解析梦的习惯,以前梦中主角全是好人。当被最后一个噩梦惊醒后,武志红意识到,日常中的“好”和“讨好”,都是为了压制内心的“坏”。自己成为“中国式好人”的最重要原因,就是“心中住着一个绝望的内在小孩”。 按照弗洛伊德理论,梦可以指向遥远的童年期。武志红出生在河北农村。与绝大多数大人干农活,孩子在炕上散养的家庭不同,他是母亲一手带大的。家庭环境宽松,父母从不干涉他的选择,在经济上也是要10元就给15元,这形成了他自信的性格。可多年后回忆童年生活,印象最深的却是一种令人窒息而压抑的沉默。 2014年,武志红有了自己的精神分析师。一次深度催眠结束后,精神分析师提醒他,对接下来的一番话要有思想准备。“他说,一直以来,童年中母亲陪伴我的记忆都是假想的,我也是在孤独中长大。因为我爷爷奶奶极度强势,在村子里公开欺负我父母,让他们年轻时就有过轻生念头。我父亲一年内一口牙全掉了,母亲患上严重的抑郁症。她是在照顾我,但没有‘看见’我。”武志红平静地讲述着,仿佛在讲别人的故事。重新唤起自己的成长真相那天,他大哭不止。 “魔鬼”释放出来后,武志红一度觉得自己“有点收不住了”。他将这样的心理探索比作挖矿,进入地心最黑暗的深渊后,被强大的恐惧击退,又被迫出来。直到秋天,一切才趋于平静,“这时内心‘白化’过程开始出现,觉得身体好像有一道光。到了这个地步,就彻底明白生命是怎么回事了。” “有点像禅宗的顿悟。”近年来在中国传统文化上花了很多心思的武志红总结,“‘魔鬼’就是生命力本身,生命是一种被看见。人需要在关系中借助镜子照亮自己。”如果婴儿出生后,与母亲建立起亲密的关系,生命力就被祝福、被看见了,会转化为热情的、好的、五彩斑斓的生命。反之,就转为有破坏性的生命,或对内攻击自己,或对外攻击别人,怨恨、愤怒、鄙视、讽刺等,成为“巨婴”形成的根源。 […]
请不要滥用“种族歧视”这个词,它不是你的遮羞布
新西兰全搜索新闻直播间,在人力资源的朋友告诉我,有一个人撒谎成性,这里需要指出的是,她不是华人,他们每次戳穿她的谎言,她都会说:“你在种族歧视”。她觉得这样,对方就会停止,不去跟她争辩。无可否认,新西兰的种族歧视是存在的。 但是如果在不管是不是种族歧视的情况,都去使用这个词汇的话,就会让人觉得这个人很不靠谱,因为就跟那个狼来了的孩子一样,整天去哭着说种族歧视,但是等到真的遭遇种族歧视的时候,这个词可能不管用了。 无独有偶,下面这位女生在美国留学,然后不受一位教授的欢迎,举手教授不喊她,然后指出她提出的营销方案里有Tik Tok,说Tik Tok收集用户数据,不安全,美国国家利益高于一切。她就跑去举报教授,说教授种族主义。她的言语之中,其实无意透露出她的目的,因为她说她根本不受这个教授喜欢,因此拿不到想要的分数。这是妥妥的利己主义者。举报真是她显示自己优越性的一种权利。 暂且不论这位美国教授有没有种族主义,来换位思考一下。有一位美国学生去中国留学,读的也是市场营销专业,然后老师也不喜欢她,上课的时候,她提出要用脸书在中国做推广,沟通国内用户对于国际品牌的知名度。然后中国教授跟他说,脸书是美国社交软件,收集了中国用户数据,不安全,中国国家利益高于一切。大家觉得这位中国教授的话有问题么,美国学生会去系里面投诉这位教授么? Chat GPT对于种族主义的定义是,种族主义是一种信仰或行为,基于对人类群体的种族或族裔归属的看法和偏见,导致对该群体的歧视、压迫和剥夺权利。它基于种族或族裔的刻板印象和负面评价,通常表现为将某个种族或族裔的成员视为普遍性的特质,而不是将他们作为个人看待。种族主义在历史上曾经导致过许多暴力和不公正的事件,也是当今社会面临的重大问题之一。 暂且无法知晓这名教授是不是真的种族歧视,但是从视频里看到的,教授的观点和她的观点不同,然后不叫她回答问题,就是种族主义,这点实在有点说不通。她去的是美国的大学,如果受不了这名教授,在选课之前不是应该先去了解一下这位教授么?中国大学的老师没有像这样好控制吧,如果不让你回答问题,或者观点你不喜欢,就去举报。 大学是一个思想自由和开放的地方,如果你想要证明Tik Tok没有收集用户数据,不会不安全,可以自己去仔细研究,然后写出一份论文,让教授心服口服,他估计还会给你高分。而这样不分青红皂白,动不动就去举报教授的话,估计不仅不会让自己得高分,真的会让其他教授也对于中国学生产生偏见。 这位女生的观点不仅在国外翻了车,在中国国内的社交平台上面也出现了翻车现象。《新民晚报》发布了这位女生的视频,B站下面的留言说:“还好,我们没有种族歧视,只要给教授白打五年工就能毕业了,真是太好啦!” 跟评说到:“读过研就知道,算了,不说了!本科时候我也傻兮兮的给老师白干活!读研的时候,就别说了,那几年风气不好,老师孩子都是我们这些学生哄大的!” 我想要说的是,这位同学,如果那个教授不让你回答问题的话,或者你想要拿高分的话,可以不要去选他的课,或者偏选他的课,证明给他看Tik Tok是安全的,每次他提问题,可以抢答啊。既然班里的同学都帮你,还有什么好委屈的,在国外一定要高标准,严格要求自己,不能给祖国和同胞丢面子。要让那个教授对你刮目相看,成为美国最厉害的上市公司的老板,不就Tik Tok么,把它收购了不就好了么。 这位同学,请一定不要滥用“种族主义”这个词,一定要先理解这个词,在关键的时间点去用这个词,如果什么事情都需要用“种族主义”去拿到的话,对于自己的心理都会不好,容易焦虑。同时,如果天天在美国社会滥用这个词的话,到了真正需要用的时候,效果就不好了。再说,哭起来也不好看,一定要擦干眼泪,再接再厉,奋斗拼搏,为中华之崛起而读书!好样的! ※新西兰全搜索©️版权所有 敬请关注新西兰全搜索New Zealand Review 在各大社交媒体平台的公众号。从这里读懂中国!️
三代反贪:“北极鲶鱼”凭一己之力将她爷爷推上浪尖
新西兰全搜索中国新闻直播间,文章选之微信公众号北风雪林,刚刚过去的一个月,全网最火的台词,莫过于《狂飙》高启强的那句“风浪越大, 鱼越贵!” 经典台词往往透着哲理,比如今天,全网就见证了世界上最贵的鱼。 网名为“北极鲶鱼”的女留学生,声称“退休局长爷爷”给家里赚下了9位数的资产。这条身价过亿的“大鱼”,她爷爷得是在多大的风浪里“狂飙”过? 今天“北极鲶鱼”因为声称家里人“很贪”,退休爷爷认识高官,家里存款至少9位数等言论,引爆全网。通过“北极鲶鱼”过去的言论,我们可以还原一下“炫富”和自爆贪腐事件的始末。通过北极鲶鱼发布的照片与文字,可以判断她爷爷退休前是深圳某区的“交通局长”。 这位退休局长“公司注销”了,但是有网友反映注册资本曾经显示1200万美元,这一换算也确实达到九位数了。这次“北极鲶鱼”自爆爷爷家底,炫耀爷爷与高官合照之后,被网友作为“贪腐线索”进行举报。与以往“网络炫富”造成贪腐大案的一边倒舆论不同,这次“北极鲶鱼”炫富事件发酵后,在网上引发争议。 有许多人认为,因为“孙女”的过激言论,就否定爷爷一生的工作,并且对退休15年的人进行“倒查”,这种舆论倾向“是不是不正常”?我的观点和部分网友“判案式”的就说“鲶鱼爷爷”贪腐九位数不同,没有证据下这个结论,容易被带进“造谣传谣”的坑里。 “鲶鱼爷爷”是否贪腐,贪腐多少,深圳市交通局已经通报了,开始了调查,这个结论由官方来下。“北极鲶鱼”被举报事件,并不能间断定义为“网络仇富”,或者戾气太大。而是“北极鲶鱼”确实触犯了“特权阶级”,站在老百姓头上“拉屎”的逆鳞。 在我国央行开年发布的数据里,我国高净值家庭达到几十万户,在北上广深这样的一线城市尤其多。因此在深圳,不算隐形富豪,身价破亿的家庭至少几万户,为什么其他家庭都没有被举报? 鲶鱼家族有没有贪腐,还需要详细调查,但是“北极鲶鱼”对普通民众刻入骨髓的“仇恨与鄙视”,是无需调查的。因为从她“极强的讽刺文笔”里,那种极端的蔑视太溢于言表了。过去,一些“二代们”因为炫富,引发网络巨大批判,北极鲶鱼的核心问题不是炫富。 她声称自己家里有钱,然后她可以混任何平台,可以“润到”澳大利亚留学,她如果只是“炫耀自己”,那最多就是品德不好。 可是她将国内网友称为“蜘蛛”,称为:‘支性难改’,这可是刻在骨子里的仇华。她自己依靠家里的关系和财富到澳大利亚留学,然后鄙视国内的大学生,只能够一个月拿三千块,干到65岁之后,才只能去干保洁。 接着,她还极端粗俗,甚至可能涉黄的侮辱国内网友时薪只有20块,干一百小时后,才能够“得到一个质量很差的服务”。另外,她在“骂人长文”里,将国内网友贬低为几百年轮回的老鼠,千百次轮回都不够舔她的脚。这样的文字,如果不是几十年“刻入骨髓的”优越感,根本写不出这样的文字。 即使文笔再好,有人命题作文“写出自己的高高在上,别人低贱高攀不上”的文字,我绝对写不出这一段,因为“家庭底蕴”不够。 有网友觉得,因为她的“反华”和侮辱人言论,就倒查她的家庭,这是不是“过分”了?一点都不过分!即便她爷爷真的没贪,那么是怎样的家庭教育,怎样的从小灌输,让她养成这种“刻入骨髓的”傲慢? 这种“与生俱来的高傲”,这种和“普罗大众不在一个阶级”的自信,没有几十年的家庭氛围渲染,能养成么? 这是一个比“九位数贪腐”更严重的事件。因为过去我们见到的所有“炫富”事件,都是人民内部矛盾,都让我们扼腕叹息,是“内部兄弟腐败变质”了。 可这次事件,让我们清晰的看到,一个区交通局退休干部的孙女,刻入骨髓的认知就是比老百姓“高几十级”。 这种阶级高贵是我们鄙视的西方资本主义社会都没有的。那些百年豪门,“贵族礼仪”培养的富豪子女,也没有自己“比普通人高贵几十倍”的认知。 这种刻入骨髓的傲慢与蔑视,是七十多年前建立这个国家的时候,无数人抛头颅洒热血想要消灭的“糟粕”。可事实证明,这些糟粕就复活在咱们供养的“公仆家庭”里,这不是最大的讽刺么? 一条北极鲶鱼浮出了水面,水下还有多少? 很难想象,在社会主义国家,一个区交通局长的孙女,居然从“刻入骨髓的认知里”,就认为自己高于常人,认为普通老百姓轮回百世都不够舔她的脚趾。 所以网友举报她是“过于跟她较真”么?是她自己将“内部矛盾”升级为“阶级矛盾”,根本没人用“批斗的手法”对待她,而是她自己将自己“架在阶级敌人的高度“抨击民众”,“仇恨民众”,“侮辱民众”。 以咱们国家现在的发展阶段,一些大学毕业生干着月薪三千的工作很正常。但是他们依靠自己的学识和勤劳打拼,他们不欠任何人。一个“公仆”的孙女,怎么就比国家的主人高贵“几百倍”了? 有这种认知的人不掀落马下,不一查到底,是准备留着高贵的脚练跪舔技能么? […]
海峡两岸会开战么? 看台湾媒体如何解读
新西兰全搜索中国新闻直播间,据TVBS《认真问》节目播出了两集有关海峡两岸形势的节目,来分析两岸是否会开战,还是很值得一看的。 两岸关系近年处于“政冷经热”,在官方零接触的状况下,许多议题日趋敏感,《经济学人》更称台海是“地表上最危险的地方”,不过,台湾社会似乎存在一个“平行时空”,在美国前众院议长裴洛西来台之时,位在第一线的马祖居民却仍在举办泡泡派对,让外国媒体以一句“party rather than panic(派对战胜文攻武吓)”来形容台湾社会状态,批评台湾人“鸵鸟心态”、“把头埋进沙子里”。 我们也想看下台湾的中立媒体是如何看待这个议题的,TVBS新闻台播出了两集节目,从多个面向作了较为客观的分析: ※新西兰全搜索©️版权所有 敬请关注新西兰全搜索New Zealand Review 在各大社交媒体平台的公众号。从这里读懂海峡两岸!️
点评央视315晚会,安徽产泰国大米和火爆网络直播间的秘密……
新西兰中新青年参考编辑Nick撰稿,中国央视每年的315晚会感觉就是一个生活类的真人秀节目,在过去的一年里有很多时间,市场监管部门可以去关注和查处这些市场上的黑幕,但是央视的记者竟然能够找到他们没有查到的黑幕,然后在央视315晚会播出之后,市场监管部门就会连夜将处罚这些涉事企业。 市场监管部门仿佛是在等着电视节目的播出,然后严阵以待的去惩处这些涉事企业。他们好像是一点线索都没有。既然这些涉事企业害了这么多消费者,非要等到养肥了再去查处么?还是他们没有央视记者的深度调查的能力?真的希望315晚会播放的时候,这些市场犯罪分子都是已经被处罚过了。 每年的315晚会都是一场大型的清算现场,当事人战战兢兢,围观者拍手称好,它揭露的是过去一年中与我们息息相关的消费问题。让坑害消费者的企业得到曝光,消费者的权益得到切实保障,这就是每年315晚会存在的意义。315晚会有时候要看的深入一点,这样才能够杜绝以后还会出现一样的问题。 去年315最大的爆点应该是“老坛酸菜”事件,它突破了食品安全底线,一经曝光迅速引发舆论狂潮,紧接着地毯式的排查席卷当地酱腌菜行业,5家“土坑酸菜”涉事企业及责任人累计被罚款超990万元。 不过,最值得心疼的还是消费者。当晚目睹老坛酸菜加工画面的网友事发前欢声笑语,事发后沉默不语、茶饭不思。 临近315晚会,又有人开始担惊受怕,自古庄家轮流做,今年主角会不会到我? 从往年的经验来看,食品安全、汽车投诉仍然是315晚会曝光的重灾区。曾经出圈的蜜雪冰城并不一定冰清玉洁,“雪王”也有可能黑化。而一路畅销的新能源汽车因为质量问题和车企背刺问题频发,投诉量相比往年明显升高。 其实这都是一些陈年旧事,只不过是酒瓶装新酒,但这些行为磨损的是消费者的信心,以至于我们拿起钱包前要细心想想,今年还能不能好好花钱了? 针对这次央视315晚会,我们力图为消费者呈现一场全景式的观察,内容覆盖315晚会的方方面面。而下文要聊的话题是“315晚会的全盘信息汇总”。 此次315晚会直播持续两个小时左右,想必有很多网友难以直接观看整场直播。所以,此次对今年的315晚会进行了汇总和整理,感兴趣的网友可以来了解一下。 泰国香米竟然并非泰国产,香味也有蹊跷 正所谓“民以食为天”,大米作为我国的主要粮食之一,它对于人民群众的重要性不言而喻。而在市场上琳琅满目的大米中,泰国香米想必是很多消费者比较熟悉的产品。不过,此次315晚会却曝光了一些泰国香米不为人知的秘密。 曝光的“假泰国香米” 此次315晚会的第一枪便指向了市场上的这些“假泰国香米”,涉及公司安徽寿县永良米业。根据采访调查,永良米业的泰国香米实际上使用的是本地的水稻产品,他们并不从事大米进口,而他们的“泰子王”大米,实际上只是这家公司注册的商标。 据悉,“泰子王”大米主要市场在安徽省内,每年大约能够售出一万吨左右。而且,这种泰国香米的香味并非天然产生,而是来自于后期的香精添加,这违反了我国《食品添加剂使用标准》规定。 315晚会表示,靠违法违规来增香,最后收获只会是最为严厉的惩罚。而这些违法违规制造“假泰国香米”的公司,也必将吞下他们酿造的苦果。 编后语:其中节目中说用加香精的方式制造假泰国大米在以前已经被曝光了,现在还在出现这种问题。而且香精企业都是通过不贴标签或者贴假标签的方法,把产品销售出去。也就是他们明知国家命令禁止的情况下,将这些产品出售给大米生产企业,只是为了经济利益。难道这不能反映出来食品安全的漏洞和问题么?而且这些都是在食品安全监管机构的监测范围之外的。难道食安监管机构不是去测试各种大米样品么? 我听说食安监管部门都是企业送来样品,进行检测,然后出具报告。难道还有企业将加了香精的产品拿去送检么?这种过程本来就不是很合理,加上很多检测的设备都比较落后了,所以根本检测不出这些问题。 妆字号美容针或致毁容 女性朋友要警惕! 爱美是无数女性的天性,很多女性朋友会选择医疗手段来提升自己的魅力,然而,这存在一定的风险,因为市场有部分不良商家所提供的医美服务,有可能导致使用者毁容,例如此次315晚会上曝光的妆字号美容针。 消费者正在使用“妆字号”产品 根据315晚会的曝光,“妆字号”的日用化妆品只能外用于皮肤表面,不可以被用来注射。然而记者却通过调查发现,很多打着化妆品名义的美容针剂源源不断地流向市场,堂而皇之地出现在各类医美、化妆品展会上,批发给形形色色的美容机构,最终被注射到消费者的脸上。 中国医学科学院整形外科医院副主任医师郭鑫表示:“妆字号产品只能外用涂抹。有些不良商家把它当作注射产品,会引发消费者面部皮肤红肿、破溃、反复发炎,甚至导致无序生长、变形,美容不成变成毁容。” 编后语:只要是注射液,都还是需要去正规医疗机构来做,不然钱花了,不管是省了多少钱,脸毁了,是得不偿失的。此外,要想变美都还是需要下功夫的,多去锻炼和保持健康饮食才行。走捷径很难。 […]
“新”式官僚主义
新西兰全搜索职业发展编辑William报道,当谈到官僚主义时,许多人首先想到的可能是政府机构和公共服务领域,或者觉得新西兰企业这种扁平式的管理结构应该是不存在的。但实际上,它在新西兰职场中也是存在的。 可以说只要有人的地方,就会有官僚主义,只不过是强或者弱罢了。如果你在新西兰未感受到官僚主义,那么就恭喜你,免予它的困扰。本文将探讨新西兰职场中的官僚主义,包括其定义、原因、影响以及如何应对。 首先,什么是官僚主义?官僚主义是指一种过于强调程序和规则的管理方式,以达到对组织和员工的严格控制和管理。在官僚主义的环境中,决策往往是集中的,由一些特定的高级管理人员或领导人员做出,这些人经常依靠规则、程序和形式主义的方法来决定问题,而不是以实际情况和经验为基础。 在新西兰职场中,官僚主义的存在可能是由多种原因造成的。其中之一可能是来自于新西兰公司文化中的强调程序和规则的价值观。另一个可能的原因是来自于政府机构和公共服务领域的文化,这些机构通常是官僚主义的代表。我觉得第一种原因没什么错,主要是来自于第二个方面,这些部门的文化累积形成的。 官僚主义对新西兰职场的影响是多方面的。其中之一是它可能导致组织决策速度变慢,因为决策需要经过多个层面的批准。此外,它还可能导致员工感到受到限制和束缚,因为他们被迫按照规则和程序行事,而不是能够自主解决问题。这可能会影响员工的工作满意度和生产力。 官僚主义其实在中级或者末端的管理最能够表现出来。个人主义为主的社会,可能不会像集体主义那么强调层级,但是一小点的权力,都会让尾巴翘起来,这个是人性。官僚主义在某种程度上阻碍了社会的发展,从而禁锢了发展成为像更高一阶发展的动力。 那么,如何应对新西兰职场中的官僚主义呢?首先,组织可以采取一些措施来减少决策所需的时间,例如通过设立一个较为扁平的管理层次结构,从而使得决策能够更快速地被做出。其次,组织可以倡导员工在遇到问题时灵活运用规则和程序,而不是过于依赖它们。这可能需要通过提供更多的培训和支持来实现。 最后,组织可以尝试通过鼓励员工参与决策和提供更多自主权,来降低官僚主义的存在。这将使员工更有动力和责任感,同时也能增强组织的灵活性和反应能力。 当涉及到官僚主义的问题时,很多人可能会遇到在工作中需要通过一位小负责人才能做出决策的情况。例如,在一个销售团队中,这位负责人可能会拥有关键销售决策权,因此销售代表需要向他汇报每个销售机会的细节,以便得到批准。 这种情况可能会导致一系列问题。首先,这种决策过程可能会非常耗时,因为每个销售代表都需要等待这位负责人的批准才能继续前进。这可能会导致销售流程缓慢,并且可能会错失销售机会。 此外,这种官僚主义的情况也可能会导致员工感到不受信任和不被重视。如果每个销售代表都需要向这位负责人报告,那么他们可能会感到他们的工作和专业知识受到了质疑。这可能会导致员工的士气低落,降低工作效率和生产力。 最后,这种官僚主义的情况也可能会限制团队的创新能力。如果所有的决策权都集中在该负责人手中,那么销售代表可能没有机会尝试新的销售策略或方法,因为他们需要遵守这个负责人的决策。这可能会导致团队错失机会,并且无法及时适应市场和客户需求的变化。因为所有的程序都被卡在了最末端。 在应对这种官僚主义的情况时,团队需要采取一些策略。首先,团队可以尝试提高每个销售代表的自主权和决策权,让他们可以在合理的范围内做出自己的决策。此外,团队还可以尝试实施一些流程优化措施,以减少决策过程的时间和成本。最后,团队需要营造一个鼓励创新和试错的文化,以激发团队成员的潜力和创造力。 总之,在新西兰职场中,官僚主义的存在是一个不可忽视的问题。 ※新西兰全搜索©️版权所有 敬请关注新西兰全搜索New Zealand Review 在各大社交媒体平台的公众号。从这里读懂新西兰!️